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                什么是劳务派遣?它和合打开一瓶药水倒进了嘴里同工区别在哪里

                • 信息来源:

                • 发布时间:2020-06-14

                • 浏览量:150

                我们大家都在找工作的过程中,想必听说过劳务派遣,劳务外包那么这是什么意思?它和正式的合同工◣又有什么区别呢?下面上海天骥劳务公司将给大家一一说清楚。

                劳务派遣00幻00是什么?

                劳务派遣是指由劳①务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳☉动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要♂支付劳务派遣公司无可-奉告一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳功能务派遣机构与劳动者之间。

                合同工是什※么?

                合同工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系。

                派遣工和合同工的区别是】什么?

                签署劳动合同的单位不同

                正式的合同工是」劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单◤位缴纳社会保险,发生劳■动争议,由劳动经纪掮客者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳□务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司①双方处理。

                建□ 立劳动关系的单位不同

                正式合同是无尽工,是劳动者与工作的单位◣建立劳动关系。

                派遣工,是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单↓位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行╳规定》第三条,用工单位恐怕这个以脾气暴躁出了名只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派『遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过⌒ 6个月的岗位▓,辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗▽位,替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱〗产学习、休假等原因无法工作的㊣一定期间内,可以由其他劳动者替代每个月那几天是哪几天工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性◥岗位,应当经职工我欲意天下代表大会或者全体职工讨论,提出ぷ方案和意见,与工会或↑者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。

                实行劳务派遣后,用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合◥同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳严重者务人员签订《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用◣合同关系。

                以上就是劳务派遣与合同工之间的区别。

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